没有签劳动合同我想离职，老板不给工资怎么办？

我在深圳平湖这边工作，在办公室里做文员，每天都是早8点到晚8点工作，而且晚上老板不说让走我们还不能走，有的时候还到11点多，（没有加班费），我们是星期一放假，有的时候老板还打电话让我来上班，可是工资条上并没有显示出加班，我现在工作了2个多月了，试用期是3个月，我想请问我在试用期辞职也要提前一个月吗？我怕老板不给我工资，我真的不知道该怎么办了？？我有几个同事交了离职申请书，他就是不批，我想去投诉还怕他们是一伙的，现在压了我1个半月工资是不是没有希望要回来了？？？那工作到8点，当初说是自愿加班，那能要回加班费吗？？？谢谢帮忙

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推荐答案推荐于2016-06-15

1、没有签订劳动合同，您可以随时离职。

2、工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠。

3、您可以到当地的劳动监察部门举报投诉或直接申请仲裁要求支付即可。

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其他回答

第1个回答 2008-08-29

你可以去劳动部门投诉,像你没有签合同的,根据最新的劳动法,你可以得到现有工资的3倍赔偿.本回答被提问者采纳

第2个回答 2009-11-02

你还能拿到就职的证明吗？既然她叫你回去，那就回去咯。回去把就职的证明拿到，顺便去劳动仲裁那里去告她。

本来不想给这样的答案给你的，但是我觉得那个老板目的实在太明显了，她就是不想给工资你。这样的人不给个警告她不行！

首先回去上班，把工作证、考勤卡、工资单拿到手，其他的包括了花名册、公司排班表等等如果能拿得到，多多益善。然后去劳动局的劳动仲裁科投诉她，尽量不要告了，告的话对你的影响也不小，如果你还想在当地找工作的话。按劳动合同法第八十二条，公司没签合同的，公司将按每月两倍的工资赔偿的。你不但能拿到工资，而且还翻倍。

最后紧记一点，如果你要告她，不要再“自动离职”了，否则你再也告不到了，等一切都搞定了，告完了，工资拿到了再走。

第3个回答 2008-09-03

我和你类似吧，我也是离职老板不给发工资，我咨询了当地的劳动仲裁，说只要没有签订合同就不应该不发工资，到当地的仲裁立案就可以了

第4个回答 2019-06-12