公司拖欠了四个月工资，还不让辞职，我可以强制解除劳动合同吗？

Question

公司拖欠四个月工资，去支款也不给，辞职也不批，态度极其恶略，还说要是强走或者闹事的话就一分钱也拿不到，我该怎么办，求解答
公司名称是廊坊华日家居股份有限公司，提醒一下大家不要来这里上班，太坑

Answer 1

根据劳动合同法规定，用人单位拖欠工资的话，劳动者是有权及时提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
拖欠工资这个事情你可以向当地的劳动局劳动监察部门反映，如果得不到解决的话，建议你向当地劳动仲裁提起申请。

Answer 2

直接去劳动局告他就可以。一般需要合同就可以。现在劳动局就爱管这事，逮到一个罚一个。你如果解除劳动合同，和可能一分钱都没有。你找劳动局解决，也许拿不到全额，但是还可以拿到一部分。而且找过劳动局之后，你可以让劳动局责令你原单位给你开证明解除劳动关系，这样你就没有任何违规责任了。追问

这样是不是等的时间很长啊，政府办事不是都很墨迹吗

追答

走程序时间应该是在一个月到一个半月。具体时间工作人员会告诉你至少你能拿到你的钱，按照你的想法，被公司恶意拖欠的话很可能一分钱也拿不到

追问

好的，谢谢

本回答被提问者采纳

Answer 3

劳动局会帮到你。这种劳动纠纷找到劳动局基本是一告一个准。你需要提前准备证据。劳动合同、不给工资证据等。

Answer 4

去劳动局或劳动仲裁委员会就可以了。

Answer 5

和他们在沟通一次，留下和他们谈话的证据！