直系领导想挤跑我，我没忍住，和她顶了，还让她难堪了，更让自己难堪了

Question

糊涂，她不要我了，要我直接找上面领导

Answer 1

如果真的遇到这回事情。还是低头认个错，取向他道歉。说明事情的原委如如果你的领导他是通情达理的人，他会原谅你的。如果你的领导他是一个蛮不讲理的人，那也就没有办法退而求其次。诉诸法律去解决问题。这就是不管怎么样哪个领导的权力再大也不能随便，去辞退一个员工所所以说真正到不可挽回的余地，你也可以寻求法律去解决法律是我们最好的武器。但是话又说回来何必到一棵树上吊死，条条大道通罗马，此处不留爷自有留人处。就算是你赢了官司，继续留到此地工作。你的领导她会怀恨于心，耿耿于怀，他会处处刁难你的，你的工作还是不好干，还不如三十六计 走为上计。对你也是一种解脱。

Answer 2

如果真的遇到这回事情。还是低头认个错，取向他道歉。说明事情的原委如如果你的领导他是通情达理的人，他会原谅你的。如果你的领导他是一个蛮不讲理的人，那也就没有办法退而求其次。诉诸法律去解决问题。这就是不管怎么样哪个领导的权力再大也不能随便，去辞退一个员工所所以说真正到不可挽回的余地，你也可以寻求法律去解决法律是我们最好的武器。但是话又说回来何必到一棵树上吊死，条条大道通罗马，此处不留爷自有留人处。就算是你赢了官司，继续留到此地工作。你的领导她会怀恨于心，耿耿于怀

Answer 3

只要只要没有超越底线，该忍得还是得忍，除非你有当老板的能力和无论到哪里都有用武之地的能力与勇气以及魄力顶领导本来就不对，要不道歉要不就滚蛋。不要殷领导想成电视上那么坏，如果领导这么小心眼，他是怎么升上去的。他的领导会让一个心眼小的人在自己手下干吗？超越底线，该忍得还是得忍，除非你有当老板的能力和无论到哪里都有用武之地的能力与勇气以及魄力顶领导本来就不对，要不道歉要不就滚蛋。不要殷领导想成电视上那么坏，如果领导这么小心眼，他是怎么升上去的。他的领导会让一个心眼小的人在自己手下干吗？

Answer 4

如果是已经到不可挽回的余地了。
那就道个歉，
听她的，
去找你的上级上级领导。
最起码要给自己一个机会。追问

一时冲动，要丢饭碗了

一时冲动，要丢饭碗了

Answer 5

顶领导本来就不对，要不道歉要不注滚蛋。不要殷领导想成电视上那么坏，如果领导这么小心眼，他是怎么升上去的。他的领导会让一个心眼小的人在自己手下干吗？你如果想去找上级的上级，要想弄清楚他的上级对他是什么态度。如果上级护他你死的更快，如果上级对他烦，那你是个机会。追问

我惨了，丢大发了

追答

你顶领导的原因，无论这件事的本质是谁错但都是你的错。公司里原则上是不可能支持顶领导的职工的。个人感觉还是真诚的道歉为上。放心你领导不会那么小心眼的。因为你的道歉会满足他的虚容心，比开除你更能让他得到满足。除非你们公司本来就不要想你。要不他开除你不还要招个人呀。现在人这么难招。