到了退休年龄，你会选择继续上班吗？

Question

如题所述

Answer 1

为什么这样讲的一方面自己有大量的时间，另一方面自己有稳定的收入，最重要的一点是自己的身体条件相对来说是比较稳定的，所以说就要利用这个刚退休10年之内的时间来完成，自己年轻时没有完成一些梦想。
比方说自己在年轻的时候就是要周游全国的一个梦想。那么这个时候也就是说在你刚退休以后就可以慢慢的实现这样的一个梦想，因为你从来没有过如此宽松的时间，那么既然时间是你自己的，所以说什么时候想出去玩就什么时候出去玩，是不受到任何的干预的。所以说在刚刚退休时候，如果说不愿意返聘到原工作单位，那么让自己享受退休以后的生活也是完全没有任何问题的。
所以无论自己怎么样选择，那都是自己的道路，但是我们最终要保证一个前提条件，就是一定要在法定退休年龄之前达到累计交费年限，15年的养老保险，这样的话才可以正常的办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，因为退休生活的前提条件，就是享受基本养老金的待遇。

Answer 2

到了退休年龄，我是否还会继续上班？这个问题我会根据情况而定，而不是以偏概全的决绝地说会继续上，也不会果断论断说绝对不会再上。因为我要根据情况去裁决。

我国的法定退休年龄是男的到60周岁退休，女的到55周岁退休。如果一帆风顺能够活到这个法定退休的年龄的话证明还是比较幸福的也说明工作顺利。至于到了退休年龄是否继续上班？想必大家都有思考这个问题。当我们到退休年龄我们也是子孙满堂了，自己的儿子应该也是结婚生子的年龄了，此时他也会成家立业生子作为他的父母我们已经到了法定退休年龄，而这时候正是家里的一把手，如果自己的儿子还没有结婚生子，那我觉得会比较空闲因为已经退休了也比较闲得慌，所以我会选择去工作上班打发时间的同时又能额外赚取收入工资又有退休工资拿，收入是很可观的。

第二种情况如果自己孩子已经结婚生子作为爷爷奶奶的我们会选择退休在家颐养天年并且帮儿子女儿带孙子。因为孩子们需要去工作，需要挣钱养家，所以我们已经到了法定退休年龄正好有孙子了我们当爷爷奶奶的肯定是需要帮忙照顾一下，就不能再去上班需要帮忙带孙子了，所以到了退休年龄是否还会选择继续上班？我会根据情况而定。

Answer 3

对于已经办理退休享受退休金的人员来说，那么返聘到自己的工作单位，或者是返聘到别的工作单位，能够实现自己额外的稳定收入，再加上有些人员突然退休下来不适应这样的一个退休生活，他因为属于这种闲不住的性格，可能还愿意继续保留在单位当中继续工作几年，因为毕竟在刚退休下来，这几年时间内不论是男性还是女性，自己的身体状况相对来说是比较好的，所以说能够保障正常的工作。
所以这也是为什么，有些工作单位愿意返聘一些退休人员，毕竟退休人员他的工作经验是非常丰富的，尤其是对于原工作单位的退休人员来说，作为员工的企业来说是非常愿意返聘这样的人员的，一方面是不用给退休人员承担相应的社保待遇，所以说在他的用工成本方面，能够节约一部分的成本开支。
再加上有些退休人员，他自身有意愿保留的工作单位继续工作，一方面在享受退休金待遇的同时，另一方面又可以额外增加自己的实际收入，可想而知，对于这样的一些收入自己都可以获得双方的收入，确实是比较不错的选择，所以说我们选择这样的，返聘以后继续工作，对于自身来讲还是有。

Answer 4

既然缴纳社保的话，有退休工资。就可以不上班哦
一、工人领取退休金的条件是什么？
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况，国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中，距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休

Answer 5

不会，虽然是活到老，学到老，但是人忙忙碌碌了一辈子，到了退休的年龄还是应该享受下轻福。