第1个回答 2021-07-12
没有签合同，也不可以即时辞职走人的。首先如果是新入职，一个月之内签订劳动合同合同就可以的，如果在这期间要离职，有试用期的提前三天，没有试用期的提前一个月。如果就是从头到尾都没有签合同，但是真是存在劳动关系，那就视同有劳动合同处理，应该提前一个月提出辞职。
第2个回答 2021-07-12
可以啊！想走就可以走，但是你这一段时间工作的工资是发不了，当然你不在意的话，直接走没问题。
第3个回答 2021-07-12
没签合同也不能说走就走，虽然没签合同，也应该讲点儿诚信呀。
如果你的工作不是很主要。你走后不会影响公司的正常工作，你随时走人还情可原。
如果你走了，公司的工作放下，造成损失，你可是与心不安的。
如果公司给你造舆论，会对你造成影响。
所以我觉得你还是应该按正常的规矩，先申请辞职。
第4个回答 2021-07-12
没有签到合同，你是可以随时走人的，但是也要跟厂里打个招呼，毕竟你还有工资没拿到。