工作听领导安排，这是应该的，尤其是你的本职工作。
但是天天让你帮同事做这做那，也说明了问题，领导把你当杂工使唤。这种事情最根本的原因是，你的工作能力有所欠缺。
如果你的能力特别强，比如每年能为公司创造数千万的价值，那么领导也就不敢对你这么呼来喝去的来了。
五年了，您就没想过提高自我？现在还不晚，去提高自己的能力吧！
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第1个回答 2021-07-12
作为员工就是一个随叫随到满足公司的需要，你觉得员工还有什么过多的选择权吗，不就是撵鸡不打狗吗，干啥不都是干，都是老板给报酬吗。
第2个回答 2021-07-12
你是核心竞争力不足啊。如果你手头的事情，别人做不了，或者你离开了就会受到影响，又或者你已经忙到昏天黑地，相信帮人复印这样的小事就不会给你做了。毕竟就算你同事再忙，去复印的时间总是有的。
所以，如果你想改变，就要深挖自己工作的潜力，做深做好做广，逐步提升自己的核心竞争力；或者直接否定，就看看拒绝后究竟会怎么样，但是这样做之前要找好退路，免得自己尴尬。
所以，如果你想改变，就要深挖自己工作的潜力，做深做好做广，逐步提升自己的核心竞争力；或者直接否定，就看看拒绝后究竟会怎么样，但是这样做之前要找好退路，免得自己尴尬。
第3个回答 2021-07-12
你不能扫描的话，看你是不是工作量是比较少？如果是你，不是你的本质，不是让他加工资呗！
第4个回答 2021-07-12
如果这活都干五年了，那其实这活在任何人眼里理所应当的都是你的活。既然五年都坚持下来了，那就应该能坚持更多时间。这不是你同事和老板的错，错在你自己，当初如果不帮这个忙，也没有现在的事，对吧。所以，既然接受了，那就做下去吧。