道德观：与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。
罗克奇的13种价值观内容：
1、成就感：提升社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战 成功感到满足。
2、 美感的追求：能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事 物。
3、挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难；舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。
4、 健康，包括身体和心理健康：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事 物。
5、收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己的财务状况；希望能够得到金钱所能买到的东 西。
6、 独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
7、爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周遭的 人慷慨。
8、 道德感：与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。
9、欢乐：享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光。
10、权利：能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
11、 安全感：能够满足基本的需求，有安全感，远离突如其来的变动。
12、自我成长：能够追求知性上的刺激，寻求更圆融的人生，在指挥、知识与人生的体会上有 所提升。
13、协助他人：认识到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行为而收获颇多。
扩展资料
罗克奇价值观调查表的内容：
罗克奇价值观调查表提出了两类价值系统：
1、终级性价值观（terminal values）指的是个人价值和社会价值，用以表示存在的理想化终极状态和结果；它是一个人希望通过一生而实现的目标。
2、工具性价值观（instrumental values），指的是道德或能力，是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段。
价值观调查表中包含18项终极性价值和工具性价值，每种价值后都有一段简短的描述。施测时，让被试按其对自身的重要性对两类价值系统分别排列顺序，将最重要的排在第l位，次重要的排在第2位，依此类推，最不重要的排在第18位。
该量表可测得不同价值在不同的人心目中所处的相对位置，或相对重要性程度。这种研究是把各种价值观放在整个系统中进行的，因而更体现了价值观的系统性和整体性的作用。
参考资料：华南师范大学就业导航——职业价值观
1、成就感：提升社会地位，得到他人和社会认同；对工作的完成和挑战成功感到满足
2、美感的追求：能有机会多方面欣赏周围的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物
3、挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物
4、健康（包括身体和心理）：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事物
5、收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己财政状况；希望能够得到金钱所能买到的东西
6、独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高
7、爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨
8、道德感：与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合
9、欢乐：享受生命，结交朋友，与别人共处，一同享受美好时光
10、权力：能够影响或控制别人，事他人照着自己的意思去行动
11、安全感：能够满足疾病需要，有安全感，远离突如其来的变动
12、自我成长：能够追求知性方面的刺激，寻求更圆满的人生，对智慧、知识与人生的体会有所提升。
13、协助他人：体认到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行动而受惠许多。
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一、价值观类型：
1、理性价值观 它是以知识和真理为中心的价值观。具有理性价值的人把追求真理看的高于一切。
2、美德价值观 它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看的比什么都重要。
3、政治性价值观 它是以权力地位为中心的价值观，这一类型的人把权力和地位看的最有价值。
4、社会性价值观 它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。
5、经济性价值观 它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。
6、宗教性价值观，它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。
二、价值取向：
价值取向是指人们把某种价值作为行动的准则和追求的目标。它是个体的活动或意识中所渗透的价值指向，是人们实际生活中追求价值的方向。
人们在工作中的各种决策判断和行为都有一定的指导思想和价值前提。管理心理学把价值取向定义为“在多种工作情景中指导人们行动和决策判断的总体信念”。
人的价值取向直接影响着工作态度和行为。诺贝尔经济学奖获得者、著名心理学家西蒙认为，决策判断有两种前提：
1、价值前提和事实前提。
2、说明价值取向的重要性。
参考资料来源：
道德观：与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。
1、成就感：提升社会地位，得到他人和社会认同，对工作的完成和挑战成功感到满足
2、美感的追求：能有机会多方面欣赏周围的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物。
3、挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。
4、健康（包括身体和心理）：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事物。
5、收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己财政状况；希望能够得到金钱所能买到的东西。
6、独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
7、爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨。
8、道德感：与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。
9、欢乐：享受生命，结交朋友，与别人共处，一同享受美好时光。
10、权力：能够影响或控制别人，事他人照着自己的意思去行动。
11、安全感：能够满足疾病需要，有安全感，远离突如其来的变动。
12、自我成长：能够追求知性方面的刺激，寻求更圆满的人生，对智慧、知识与人生的体会有所提升。
13、协助他人：体认到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行动而受惠许多。
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道德观是道德意识和道德水平的统一体，集中表现为个人处理与他人、集体和社会的关系的准则。人的道德观都以个人利益在其行为中所占的地位为核心。
它包括以下两个方面，即道德意识和道德活动。
道德意识包括道德观念、道德情感、道德意志、道德信念、道德理想等。
道德活动包括道德行为、道德评价、道德修养等。无论是道德意识还是道德实践，都集中体现在道德原则、准则、规范和范畴之中，涉及人的全部行动。
中国传统哲学中的道德观主要是指以儒家为正统的传统道德。其精华和糟粕并存,天下为公的道德理想，忠恕之道的道德原则，中庸之道的道德规范。迄今仍闪烁着礼仪之帮的中国传统文化的光辉。儒家要求人们按照中庸之道行事做人，不偏不倚谓之中、平平常常为之庸。
中庸之道的道德规范迄今为止仍然是中国人的为人处世的准则。大道之行，天下为公，选贤任能，各得其所，各尽其力是儒家的道德理想。修身、齐家、治国，平天下是儒家进行爱国主义教育、实现其天下为公的政治理想的基本途径。
参考资料来源：百度百科-道德观
参考资料来源：百度百科-罗克奇价值观调查
本回答被网友采纳A. 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物
B. 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题
C. 与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合
D. 体认到自己的付出对团体是有帮助的
正确答案：C本回答被提问者和网友采纳
罗克奇的13种价值观道德观是指：与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。
美国心理学家米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973在《人类价值观的本质》一书中，提出了13种价值观，分别为：
1、成就感：提升社会地位，得到社会认同，希望工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。
2、美感的追求：能有机会多方面地欣赏周遭的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物。
3、挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。
4、健康：包括身体和心理：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧，希望能够心平气和地处理事物。
5、收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己的财务状况，希望能够得到金钱所能买到的东西。
6、独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。
7、爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助别人解决问题，体贴、关爱，对周遭的人慷慨。
8、道德感：与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。
9、欢乐：享受生命，结交新朋友，与别人共处，一同享受美好时光。
10、权力：能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。
11、安全感：能够满足基本的需求，有安全感，远离突如其来的变动。
12、自我成长：能够追求知识上的刺激，寻求更圆满的人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。
13、协助他人：认识到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行为而受惠颇多。
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价值观(values)代表一系列基本的信念，这反映了一个人关于正确和错误、好与坏、可取和不可取的观念。
价值观包括内容和强度两种属性。内容属性告诉人们某种方式的行为或存在状态是重要的；强度属性表明其重要程度。当根据强度来排列一个人的价值观时，就可以获得一个人的价值系统(value system)。
学者罗克奇（Rokeach）曾把价值观分成两种类型：终极价值观（terminal values）和工具价值观（instrumental values）。
其中，终极价值观是一种期望存在的终极状态，是一个人希望通过一生而实现的目标。
而工具价值观，则是指偏爱的行为方式、或实现终极价值观的手段。
罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。
参考资料来源：百度百科-罗克奇价值观调查
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