公司怎么缴纳五险一金？

Question

企业员工五险一金如何缴纳？

Answer 1

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例是：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人不承担，单位1%；生育保险:个人不承担，单位1%；公积金：个人3.5%,

单位3.5%。工伤和生育保险的费用均由单位承担。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 2

缴纳社保就是你交一部分公司，交一部分正常的情况下，是从你的工资基础里面扣除8%工资，再帮你交20%。这是养老保险，然后你工资里面再扣2%，公司再帮你补交2%，这是医疗保险。其他部分都是由公司帮你缴纳的。比如说失业保险，生育保险。