其实人在职场当中往往也是有许多身不由己的情形发生在自己的身上，特别是在面对着与自己的顶级上司相处的过程当中，难免也会产生许多让人头疼不已的问题。其中最重要的一个现象就是面对着上司领导的怒火，我们该如何做出正确的处理方式呢？
洗耳恭听，认真听取上司的意见
当我们在面对上司的怒火之时，我们千万不要急于向上司解释，或者是做出任何的反驳，要让上级领导将他们的不满情绪发泄出来，最好的办法就是认真的竖起耳朵洗耳恭听，这样才会让上司觉得你是一个相对较为听话，做事情较为规矩的人。
找出一个合适的时机向上司作出解释
当下属面对着上司的责备之时，上司的怒气尚未消退，所以作为一个懂得察言悦色的下属，千万不要太过于直白向上司袒露自己的心声。假如自己在工作之上确实存在的失误，那就得拿出诚恳的态度面对。假如选择逃避心理只会让上司对你有更多的看法，若是自己真的没有做错事情，那么也只能留待事后慢慢的澄清。
拿出工作能力证明自己
假如你在工作当中存在失误，那么在面对着上司的怒火以后，你一定要积极的正视自己的错误，然后采取正确的处理方法弥补自己在工作上的缺失。要让上司看到你的诚恳和认错态度。假如是上司错怪了你，那么也何不烦用自己的实际行动来证明自己并没有做错，而不是在言语上跟上司唱对台戏，这样真的无异乎火上浇油。
所以下属与上司在沟通交流的过程当中确实也是一门学问，所以大家要想能够真正在职场的浮沉当中把握自己，那还是要懂得掌握其中职场当中的一些奥秘。
在工作中，如果面对老板的暴怒，我会默默地不说话，让老板把他的脾气发泄出来，因为只有这样子才会让老板安静，脾气发泄出来才会消气，挨骂总比扣工资好，如果他的脾气不发出来你一直跟他吵架的话会更加的激怒他，让你们两个人的关系和矛盾更加升级，以至于关系降到冰点之后老板就会开始讨厌你，不喜欢你就会给你各种的难题，在工作中一定要审时度势，一定要会看老板脸色行事，这样子你在工作中才会长久，你的工作才会顺利。所以一定要做一个会察言观色的人是非常重要的如果你不知道老板的一些喜好和特点的话，你可以问一下其他同事或者朋友，沟通交流一下经验，这样子避免在工作中激怒老板，也能避免一些不必要的麻烦，会让自己的职业生涯变得更加顺畅一些，升职加薪的机会也就多了很多。
我在工作中经常遇到老板发脾气，他骂的是一整个办公室的人，他并不是只骂我，因为很多时候老板发脾气都是因为一个项目的完成质量没有做到很好，以至于他才会发火。然后这个时候大家都会开始找原因赶紧补救，让这个事情不要再扩大，所以事情得到了补救之后，老板的脾气自然也会好起来了。
很多人面对老板的暴怒，他是会非常惊讶和害怕的。有一些人害怕老板是因为害怕老板骂他，但其实他不知道，老板的脾气并不是对他一个人发的，是对整个工作的质量和环境来发的，所以老板并不是针对某一个人，如果老板真的不喜欢你的话，他可能就会让你直接走人了，而不是用暴怒的方式来骂你。所以你一定要清楚老板是不喜欢你，还是不喜欢大家工作的结果，如果是工作结果和完成质量让老板不满意的话，那就赶紧去找方法补救，让老板明白这个事还有补救的机会的，不是我们已经没有任何机会了，然后一定要让老板消气。
