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我和公司签订了劳动合同,现在公司要把我们部门外包出去,我们职工怎么维权?
如题所述
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推荐答案 2021-09-13
如果你们不同意外包出去。公司是不能随便把你们外包出去了。如果公司执意要把你们外包出去。这也相当于是变相辞退。你们可以直接劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2021-09-13
如果不愿意,可以和公司解除劳动合同。公司给你补偿。然后你安静的离开就好。如果公司不给你补偿,你就入劳动局申请仲裁。原因是。签订劳动合同的地址,和工作的地址不一致!无法履行承诺!
第2个回答 2021-09-13
如果公司外包侵害员工利益,可向当地工会反映。也可去劳动监察局仲裁投诉。
第3个回答 2021-09-13
外包不影响合同的履行,由接收单位按原合同继续履行。
相似回答
我们部门
被
公司外包了,我们
是否可以申请补偿?
答:
在这种情况下,
您可能需要与新公司商讨工资和福利等问题,以确保自己的权益得到保障
。另外,如果您在公司外包前已经签订了劳动合同,那么您和公司之间的雇佣关系可能仍然有效。在这种情况下,
您可能有权要求公司支付补偿金或其他赔偿
,具体取决于您所在的国家或地区的法律规定。建议您咨询当地的劳动部门或律师...
对于没有劳务派遣资质的
公司,
被派遣员工如何
维权?
?
答:
对于没有劳务派遣资质的公司,
被派遣员工可以直接申请劳动仲裁要求实际上班的单位和派遣的公司承担工资支付责任
。作为员工无须对派遣合同是否有效来负责。法律分析劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费...
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