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补休是按30天算工资吗
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推荐答案 2023-02-06
不是。
补休按照实际工作天数计算工资,而不是按照30天算,如果某一段时间内,补休的天数大于30天,则可以按照30天计算工资。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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答:
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