补休是按30天算工资吗

Question

如题所述

Answer 1

不是。
补休按照实际工作天数计算工资，而不是按照30天算，如果某一段时间内，补休的天数大于30天，则可以按照30天计算工资。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。