工厂请临时工上班试用一个星期不小心把手压了一下，拍片子出来没有骨折但是医生开了个骨折的病假单说要休

Question

工厂请临时工上班试用一个星期不小心把手压了一下，拍片子出来没有骨折但是医生开了个骨折的病假单说要休息一个月，她要求我赔偿三个月工资合理吗？

Answer 1

不合理，员工虽然是试用期，但是在工作过程中受伤， 是属于工伤范畴，单位需要在员工休息期间支付员工工资即可。而是否存在赔偿要看是否存在伤残等级来判定。
依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

一月足够了追问

今天去拍磁共振了也说一切无异常就是有点挫伤但她还是说她伤筋动骨要一百天还是要求我赔一百天的工资，她这个样是不是敲诈

追答

让她告去，以片子为证，没骨折

追问

我也这样想的，遇到这样不讲理的没办法了，谢谢你

追答

实际挫伤半月足好

追问

是的我说补她半月工资她还是不干，硬说她骨折她说挫伤就是骨折我无语了

追答

挫伤是肌肉伤而骨拆是断了或裂了

追问

是的，遇到不讲道理的人我也懒得解释了让她去告吧

追答

只能说是遇着无赖了