建筑工人有着不同的真实身份和不同的文化素质。 因此，工人管理成为所有建设项目管理的重中之重。 主要管理内容包括：现场人员考勤管理、长期现场人员和临时现场人员身份识别、非授权人员身份识别、现场人员跟踪黑名单、安检人员名单核查、违法违规 现在，建设实名制的管理，以及关于综合处理农民工工资问题，工地实名制考勤制度成为工地人员的保障。 权益所必需的设备。 解决了施工人员工资难、取证难、维权难三大难题。
如何实现工地实名制考勤？ 分为以下几个步骤：
施工人员实名信息采集系统：施工现场实名制采用身份证读卡器读取施工人员身份证上的姓名、地址、身份证号、照片等信息，并采集建筑工人的肖像匹配，采集和匹配建筑工人的肖像后，农民工信息被保存并上传到省市直属建筑工地实名系统。
现场人脸识别闸机认证：工地人脸识别闸机选用市场上优秀的人脸识别动态技术，可保持快速的认证通道； 人脸识别门可实现头盔识别、眼镜识别、强光下识别，解决了施工现场实名制考勤问题。 传统的工地门禁系统使用卡验证。 该措施在实施多年中存在诸多安全隐患，如个人签到、刷卡签到等，导致传统安检门的门禁不安全。
现场LED显示屏信息发布系统：现场LED显示屏发布信息，可显示员工姓名、职务、资质、工程信息、施工单位、值班人数、各岗位考勤等，必须 发生重大安全事故时一目了然显示各岗位停留人数，方便应急救援人员快速定位，节省宝贵的应急搜救时间！
据了解，建筑工地实名制考勤解决方案是基于项目工地一体化管理模式。 是一种综合、便捷、安全的智能解决方案，结合颁布的“工地实名制”政策，采用新一代人工智能技术实现实名认证、智能考勤、粉尘监测、异常预警、会议签到、个人身份验证等功能。
原文 出自 汉玛智慧
要把实名制管理具体化，简单分为政府、企业、工人三方。
如果是地方政府的话，那么可以搭建资有建筑实名制管理平台，或连接本地区的实名制管理平台，督促企业进行实名制管理；
如果是企业，也可以搭建企业的建筑实名制管理平台，既能对接至政府的建筑实名制管理平台，又能够对建筑工程项目、工人等情况进行管理，一举两得。另外，企业还需要购入实名制考勤管理所需的软硬件设施设备，比如工地人脸识别闸机、云考勤机等等！
对于建筑企业使用的工地实名制管理系统要求来说，需要具有：实名制信息采集、工人每天考勤数据、工人安全培训数据、工人薪资发放数据、工人劳务合同签订数据。也就是说系统要具有以上功能。
工地实名制管理系统理应是一个成套的、成体系的一体化解决方案，包含智能化硬件及智慧管理软件，通过物联网、云计算、大数据等技术支撑，构成一个能够有效提升管理效率、减少劳资纠纷的体系。
目前市面上的实名制管理产品主要包含人脸识别类考勤机、IC/指纹类考勤机及对接住建局的软件管理系统。
另外工地实名制管理系统要求支持与全国建筑工人管理服务信息平台的对接，收集进入现场的建筑工人和项目管理人员的信息，并记录建筑工人的身份证信息。教育程度、工作类型、技能水平、工作、劳动合同签订情况、出勤、工资支付、诚信评估、不良行为记录等信息，并支持实时更新。
鲁班长开发的建筑企业工地实名制管理系统是针对住建部这一要求完美解决企业项目的实名制问题，依托智能移动、人脸识别、大数据、云服务等前沿技术的深度研究和应用，完美解决各项需求，数据能够实时对接各地监管部门。本回答被提问者和网友采纳
采集员工人脸信息，与身份证匹配，打造人脸数据库，同时丰富员工基本信息与对应的人脸相匹配，规范管理员工信息 。
在出入口安装人脸闸机通道，有权限的人员方能进出，规范人员出入管理，人脸闸机还具有考勤统计功能，根据员工出入情况进行考勤统计。
非权限人员进入报警：没有权限（人脸未录入系统）人员进入人脸识别范围报警；未佩戴安全帽进入报警：员工未佩戴安全帽通过报警