如果在试用期，需要提前三天向用人单位突出书面离职申请，到时就可以离职；如果超过试用期，就属于正式员工，需要提前30天向用人单位突出书面离职申请，到期才可以离职。协商一致的除外。
与单位签订了就业协议，入职超过三个月，未签订劳动合同，与是否转正无关。
未签订劳动合同，用人单位需要对自身的过失承担责任，但不能免除员工的义务
没有约定劳动合同期限，不知道怎么计算试用期
追答最长不超过6个月
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第1个回答 2021-05-08
入职三个月没有签劳动合同，实际上依然只是临时工，如果想离职可以随时提出，不需要提前申请，单位无权阻拦追问
走了公司会要求承担违约责任吗
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