生病处于
医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,如解除属于违法解除,可直接
申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、
经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。