如何看待小伙在公司蹭电蹭空调结果被辞退这件事？

Question

如题所述

Answer 1

我认为公司做的没有问题，劳动关系本身是一个双向选择，员工可以选择在这个公司工作，也可以选择离开，相反的，公司也可以选择适合这个公司的员工，像那种在公司蹭空调的行为如果是被明令禁止的，那么辞退也是理所当然。

有些人可能站出来为这种事情名不平，认为蹭点工空调又怎么了？公司难道差这点电费吗？殊不知如果所有的人都这么想，公司的管理可能要乱作一团了。下面我们来看一看这个话题的具体背景。

话题背景

这个话题来自于某个网友的发帖，事情发生在杭州，有一个员工在下班之后不会回家，比如6点下班，那么他一般都会在9点之后回家，这三个小时的时间他会在公司里蹭免费晚餐，蹭加班费，在单位里看电视剧一直等到9点才回家，在这个过程当中灯是开着的，电脑是开着的，空调也是开着的，这些资源都被他一个人浪费着，虽然这些浪费并不足以造成很大的损失，但这样的行为性质比较恶劣。

后来被公司发现了，大概一个月左右就被hr给辞退了。我认为公司做的并没有错误，这种薅羊毛的现象在很多公司都会发生，如果对每一个人都睁一只眼闭一只眼，公司的管理会出现问题。

公司的做法没有不妥

蹭空调本身不是多大的事儿，很多网友觉得无非就是几度电的问题，但是有没有人认为这给公司带来了很大的负面影响，有很多人也存在着上班不工作等到下班蹭加班费的现象，这就不单单是空调费的问题了，而是一个人工作态度和职业道德的问题。

综上所述，这种做法体现了一个人职业道德不过关的内在品质，因此开除是没有任何问题的。

Answer 2

杭州一小伙儿在公司蹭电蹭空调，结果被公司发现辞退，个人认为其实公司的这种行为没有必要也显得特别小气，对于员工来说，正常工作以及以及在工作外的时间，在公司，空调是大家共用的，不存在于蹭用。而电也费不了多少，没必要这样斤斤计较。

Answer 3

我觉得公司在处理这件事的时候挺正确的，公司花钱请你来上班做事，并不是让你来享受的，工作时就应该好好工作，做好自己范围内的事，会被辞退也是理所当然。

Answer 4

事情肯定不是这么简单，毕竟如果你认真工作用电用空调没人会说什么，而且现在生活成本太高了，在工资不高的情况下，这种行为可以理解，但如果太过分了就不太好了。比如影响到了别人的工作了，使用过分过火的情况

Answer 5

在公司呢作为一个员工首要职责当然是要完成好自己的工作为公司带来效益。公司辞退这名员工说明他是在工作时间段对工作懈怠，蹭空调只是不认真工作的借口。