职工的社保缴费基数怎么确定 为什么和工资不一样

Question

如题所述

Answer 1

职工的社保缴费基数如何确定，为什么与工资不同？以下是简单的介绍。
五险一金由企业和个人共同承担，其中企业负责全额缴纳工伤保险和生育保险，个人只需缴纳部分。
职工的社保缴费基数如何确定？
应按职工本人上年度月平均工资收入确定。工资收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，税前工资包括个人应缴纳的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等。
因此，并非您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。新入职员工在与单位协商一致的情况下，可以以首月工资为社保缴费基数。但社保缴费基数不能超过当年的上下限。
工资变化了，社保缴费基数何时变化？
社保缴费基数一般不会与工资同时调整，因为工资调整是公司内部的事情。社保缴费基数需送到社保局进行调整。
一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，但社保缴费年度各地可能不同，比如上海市现行法规，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。因此，工资变化后，要等到次年7月社保缴费基数才会调整。