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阿米巴管理模式是什么
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推荐答案 2024-03-18
一种以利润为中心的管理方法
阿米巴管理模式,又称为“阿米巴经营模式”,是一种以利润为中心的管理方法。阿米巴管理模式以小组为单位,以小而全的管理理念为基础,通过分配利润来激发员工的积极性,达到提高企业效益的目的。
阿米巴管理模式的特点有以下几个方面:第一,重视小组合作,提高团队精神。第二,侧重于开发员工的实际能力和潜力,提升员工的自我价值感。第三,立足于企业实际的经营管理,创造高效快速的服务。第四,强调企业实际利润的最大化,追求永续经营。
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答:
阿米巴管理模式,又称为“阿米巴经营模式”,
是一种以利润为中心的管理方法
。阿米巴管理模式以小组为单位,以小而全的管理理念为基础,通过分配利润来激发员工的积极性,达到提高企业效益的目的。阿米巴管理模式的特点 阿米巴管理模式的特点有以下几个方面:第一,
重视小组合作,提高团队精神
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阿米巴管理模式是什么
答:
阿米巴管理模式是一种将整个公司细分为多个小型组织
,每个组织被称为阿米巴,并作为独立的利润中心进行运营的管理体系。这些小型组织类似于独立的企业或商店,可以按照不同的部门或职能进行划分,例如,制造部门的每个工序或销售部门的不同地区和产品都可以形成各自的阿米巴。阿米巴管理模式的起源 阿米巴管理模式...
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