年假是按入职时间还是工作时间

Question

如题所述

Answer 1

年假是按工龄算。

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。具体如下：劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天。劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天。

劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。并且劳动者在年休假期间，可以享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪年休假工资待遇的计算

1、带薪休假工资带薪年休假

薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。

2、应休未休的处理

只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入；其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。