首先，薪级工资和岗位工资相加，每月总额为2220元，这是基础的固定收入。然而，这仅仅是冰山一角。额外的福利待遇同样引人注目：住房补贴每月高达1500元，岗位补贴则是700元，生活津贴为800元，交通补贴500元。这些补贴直接体现在工资卡上，扣除五险一金后，实际到手的收入大约在4500元左右。
绩效奖金是另一大亮点，全年总计36000元，平均每月可得3000元。这不仅增加了工作的积极性，也为生活提供了额外的保障。
除了基本工资，还有伙食津贴330元和话费补贴170元。单位设有食堂，菜品定价实惠，素菜只需2元，荤菜3-4元，一顿饭5元就能填饱肚子。同时，话费补贴足以覆盖家庭网络费用，甚至还能额外享受到一部价值3000元以上的手机作为福利。
更值得一提的是，每年还有第十三个月工资，即2220元，以及年假补贴2800元。此外，工会补贴、职工福利以及丰富的工会活动，每个月平均下来，还能额外增加1000元的收入。这些福利让工作生活更加丰富多彩。
特别值得一提的是，由于我所在的单位原属于省直质监系统，后来转为地方管理后，待遇保持了原有水平，与乡镇公务员的收入相当。相比之下，一般事业单位的员工，每月工资大约在4000元，而绩效奖金则在2.5万元左右，显示出我们单位在福利待遇上的优越性。
总的来说，这份事业单位的工资待遇在保障基础生活的同时，也提供了丰富的额外福利，对于在小城市工作的我们来说，无疑是一份不错的薪酬福利。当然，具体待遇会因地区、单位和职级而略有差异，但总体上，这为我们提供了一个较为全面的参考视角。