22问答网
所有问题
应届生签了劳动合同还算应届生吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-23
不算。
应届生是指毕业后尚未与用人单位建立劳动关系的毕业生。一个应届生签订了劳动合同,意味着他/她已经与用人单位建立了正式的雇佣关系。即使这名学生仍处于毕业阶段或刚开始工作不久,他/她已经超过了“应届”身份,不能被视为纯粹的“应届生”。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/XfSh6Tf00X6XT6CX2f.html
相似回答
签了劳动合同还算应届毕业生吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同...
签了
工作
还算应届生吗
?
答:
【法律分析】签了劳动合同,
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在...
大家正在搜
怎样才算失去应届生身份
已经签约了还能去校招吗
没毕业签了劳动合同会怎么样
签劳务协议会影响应届生身份吗
老师催着签就业协议
打暑假工交了两个月社保
签了全日制劳动合同算应届生吗
今年毕业签了劳动合同算应届吗
铁路第三方劳务派遣公司有哪些