如何有效提升绩效管理能力

如题所述

让我们来这么说:现代企业成熟成就保证盈利的生存必要管理,每位到位的经理,都必须是胜任的、有丰富经验才被提升到管理位置和部门经理上来负得起责任的、懂得到全面满点的、如果是业绩和绩效问题的话呢-就是人力资源专业毕业的成就专家+完全特别熟悉本专业企业所偶岗位的岗位专家。当然如果是学习本专业的;但是后来因为工作优秀提升为人力资源经理进修到MBA的人力资源专业方向,也是最优秀的知识结构的组合的定义涵盖的完美格。
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