收入分配不平等的主要原因？

Question

如题所述

Answer 1

收入分配不平等的主要原因可以从多个角度来考虑，以下是一些可能的原因：

1. 教育水平不同：教育水平对个人的收入和职业发展有着重要的影响。那些拥有高学历和专业技能的人更容易获得高薪的工作机会，而缺乏教育和专业技能的人则往往只能从事低收入的劳动。

2. 技术进步和全球化带来的影响：技术进步和全球化加速了经济发展和产业结构调整，使得某些行业的就业机会减少，而另一些行业的就业机会增加。那些掌握先进技术和知识的人更容易获得高薪的工作机会，而那些受技术和全球化冲击的人则往往只能从事低收入的劳动。

3. 财富积累和遗传因素：财富积累和遗传因素也是导致收入不平等的原因之一。那些出身富裕家庭的人更容易获得好的教育和资源，从而在职业发展和创业中占据优势地位，而那些出身贫寒家庭的人则往往面临着更多的困难和挑战。

4. 政策和制度的缺陷：政策和制度的缺陷也是导致收入不平等的原因之一。例如，税收制度的不公正、福利保障的不完善、劳动法律的缺陷等，都会导致一些人享有更多的权利和资源，而其他人则往往处于劣势地位。

总之，收入分配不平等的原因是复杂的，涉及到教育、技术、财富、政策和制度等方面。我们应该通过改革和创新，建立更加公正和有效的政策和制度，促进社会的公平和可持续发展。

Answer 2

收入分配不平等的主要原因有以下几个：
1. 技术进步导致技能差异增大：随着科技的发展，需要高新技能的职位比以前更多了，这使得一些人的工作相对于其他人更加赚钱。
2. 全球化和竞争导致低技能工作向低成本地区转移：许多产业已经迁移到寻求便宜劳动力的国家，由此降低了公司的成本，但却削弱了在工资上获得升值机会的工人们。
3. 政治力量重心向货币组织中央或权贵阶层倾斜：政府的公共政策及税制很可能是另一个影响收入分配的领域。如果政策扶持、税率为富人所谓，则最富裕群体将逃避纳税义务并购买政策资源。
4. 财富流失：超级富豪非常懂得如何充分享受现行战略下缴税时代的好处，他们可以购买金银艺术品，出海存储，撤退到私人岛屿。
5. 劳工市场协商力量下降：当个别企业强大到影响劳工业余角逐权或政府的调理力量，容易使收入分配不平等。

Answer 3

一、社会历史原因。分配不公问题是长期积累下来的问题，长期形成的城乡二元结构是一个重要的原因。客观上说，先天的不公平是客观存在的，人们的禀赋、出身家庭的贫富、所处地区的自然条件有差别。后天的不公平是人为的，如城乡的划分，这也是形成分配不公的原因。
二、经济市场的体制改革还不完善。目前我国还处于体制改革和社会转型的过程中，市场体制中存在很多不公平的现象。而且有些发展社会主义市场经济的体制还没建立起来，可是已经建立的体制存在不符合市场经济体制的规则，体制的不健全必然会造成分配的不公。同时，由于相关政策的影响，不同地区、领域、行业享有的机会、占有的资源也不尽相同，导致了利益分配的不平等。
三、相关政策的不完善。世间的事物都存在着联系，引起结果的原因不一定只有一个。经济问题不只是经济领域的问题，也受到很多方面的影响。例如：受户籍制度和公共服务政策的限制，农民工在融入城市的过程中仍然面临诸多问题：劳动权益得不到充分保障、基本社会保障欠缺等。比如，覆盖城乡居民的社会保障制度还不健全，对社会困难群体的保障力度不够，保障覆盖面窄、保障水平低。

Answer 4

收入分配不公的现状是由多方面原因造成的，其中既有隐性因素，又有显性因素，同时还受到不合理和不合法因素的影响。

Answer 5

法律分析：1、全球化、技术偏见型生产变革（SBTC）以及工资两极分化。2、收入分配再分配的手段和功能严重不足，例如对高收入调节不力，对低收入阶层缺乏有效保护。3、灰色收入、黑色收入以及腐败等非法收入问题突出，打击力度远远不够。4、由于地域差别的存在，东部地区比西部地区收入高，地区收入差距拉大。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。