不要主动提工资，下面详细说一下！
一位网名叫大壮的读者最近给我来信：为什么，我在公司工作3年了老板都不给我涨工资，旁边一位入职1年的同事，她随便跟老板说说，老板就给她涨工资了？在后面的沟通中，我大概了解了，大壮虽然工作工作认真负责，能力也不差，但是却很少跟老板谈话，更别说提涨工资的事了。而他的那位同事，除了工作上很积极以外，还经常跟老板谈话，表达自己的想法，可能老板知晓了同事希望涨工资的想法，想留住这位同事所以就给她涨了工资。
通常情况下，关于涨工资的事，除非是那种公司制度里写明的，工作一年涨50元，两年涨100元这样的，基本上是到时间就会涨了。如果是想额外再涨一些，你不跟老板谈，老板一般不会主动跟你涨，那主动跟老板谈加薪的事，也不是随便一开口，老板就同意了，而是有技巧，有招数的，下面我们深入的聊一聊，怎么跟老板谈加工资，成功率会更高。
一般情商极低的人，才会用这种错误的谈加薪方式，老板毕竟是老板，他才是整个公司的掌控者，绝对不可能因为你的威胁，就妥协，然后给你加工资，这样对他的威信是巨大打击。也许你对公司确实非常重要，老板在你提出离职威胁的情况，可能会先用缓兵之计，答应给你加薪，然后暗自寻找你的代替者，尽快将你换掉。
正所谓：“天时地利人和”，谈薪资讲究的是一个时机，在错误的时机去找老板谈薪资，即使你业绩再好，老板肯定也会回绝你。首先是时间，周一和周五都是比较忙的时候，最好是周二至周四找老板谈涨工资的事情。其次是机会，老板高兴时候，或者大家在庆祝某项成绩之后，这个时候跟老板谈一谈，老板肯定更愿意接受。另外就是，抓住单独跟老板独处的机会，例如一起吃饭、出差、路上偶遇等等，不经意间跟老板提一提自己想涨工资的意愿。
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第1个回答 2022-11-01
第一，要看老板的态度，第二，要找准时机，第三，不能态度太强硬，第四，应该商量着解决，第五，最好让老板比较喜欢的人来提条件，要在老板高兴的时候才能提高成功率
第2个回答 2022-11-01
1.先和领导非正式沟通，再正式沟通，2.在正确的时间做正确的事谈工资要注意时机，3.不要在周一或周五提加薪的事周一是最忙的时候，涨工资会给领导带来负担。
第3个回答 2022-11-01
需要注意场合的挑选,记牢私底下独立沟通交流。先和领导非正式沟通，再正式沟通
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