基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
工龄工资是员工薪酬中的一部分，虽然所占比重不大，但是月积年累的金额也很客观。而工龄对员工的影响最大的不是工龄工资的领取，而是退休后养老待遇好坏的问题，因为有不少单位将工龄与退休工资相挂钩。那么
公务员30年工龄退休工资待遇是怎样的?下面就由我为大家说道说道。
一、公务员30年工龄退休工资待遇是怎样的? 公务员法对公务员规定的大致意思是:工龄满30 年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。
所以，并不是工龄达到30年就可以退休，每个地方的政策规定、要求不一样。它有两个前提条件:
1、本人申请;
2、经过批准。(至于能不能批准，依据当地的政策规定。)
达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工资涨也会根据国内的政策法规来走。
二、公务员退休后工资待遇 1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
2、地区津贴:国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
3、物价、生活补贴和各项福利待遇。
4、医疗和伤残保险待遇:
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
5、住房待遇:
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:
(1)工作年限满35年的，按88%的比例计发;
(2)工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
(3)工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
(4)工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
三十年的工龄算是时限较长的工龄，公务员30年工龄退休工资待遇会比那些工龄较短者好，所能领取到的退休金也会高一点点。而工龄除了会对退休工资造成影响之外，像住房、医疗的待遇也会受到影响，工龄越长者其在退休后所享受的各项待遇也越好。