保安有国家法定节假日吗?

Question

保安有国家法定节假日吗?

Answer 1

我认为:要给广大的保安一个平台，维护自己的权益，而且监察部门要直接到所聘有保安的单位进督察，以免保安与本单位领导发生不愉快。

Answer 2

保安人员有享受国家法定节假日的权利，如果在节假日上班，用人单位应当支付3倍的加班费。　　
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　
二、日工资、小时工资的折算　　
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　
日工资：月工资收入÷月计薪天数　　
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

Answer 3

一、《劳动法》等法律规定，劳动者指凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。
二、《劳动法》第四十四条明确规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　
三、因此保安属于劳动者，劳动法规定的公休和法定节假日保安应依法给予享受。本回答被网友采纳