“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
1、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。
2、借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。
3、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
5、该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
借贷帐户的基本结构是：左方为借方，右方为贷方，但哪一方登记增加，哪一方登记减少，则要根据帐户反映的经济内容决定。可以分为四类：
1、 资产类帐户：增加额记借方，减少额记贷方，期末如有余额在借方。
2、 权益(负债及所有者权益)类帐户：增加额记贷方，减少额记借方，期末如有余额在贷方。
3、 成本费用类帐户：增加额记借方，减少或转销额记贷方，费用结转后一般无余额，如有余额在借方。
4、 收入、利润类帐户：增加额记贷方，减少或转销额记借方，收入、利润结转后期末应无余额。
借和贷：是会计借贷记帐法中的记帐符号。不管什么行业，会计的记账方法、记账原理、记账规则都是一样的。
也就是说借贷方式只是企业的一种记账方法。