当你刚进入一家公司后，最重要的有两件事，第一件是踏实地努力工作，第二件就是打造和编织出自己的人际关系网。但大部分人只会埋头苦干，却不懂得经营自己的人际关系，因此，他们的成果也不被其他人认同，在工作中常常是形单影只。 要使自己在职场中站稳脚跟，在自己努力掌握工作方法和要点之余，还要抽出一定的时间来经营自己的人际关系网，努力适应各种不同的人。 你在职场中所接触到的人，必然会有与你合得来和合不来两种类型。如果还是在学生时代，你大可以随心所欲地面待那些与自己性格不合的人，但是在职场，在工作岗位上就不能这样做了。与同事、上司们相处，你没有权利也没有必要只挑选那些你喜欢和合得来的人。你必须积极主动地努力适应职场中各种性格的人，这样你的工作才可能顺利进行。 (1)认清不同人的性格类型 首先，要认清不同人的性格类型，然后再根据性格类型采取与之相应的交往方法和原则。比如，对于那些心思比较细，注重礼节的同事，你也同样要注重礼节和细节。如果你采取无所顾忌和粗鲁的方法与之谈话和做事，你就不可能与他们建立起和谐融洽的人际关系;相反，对于那些不拘小节的人，你反而注重细节小心谨慎地应对，对方会很厌烦，自然也不会建立起良好的人际关系。 (2)改变自己的态度 为了与人建立起和谐的人际关系，尤其是那些与自己性格合不来的人，你平时多用心、多留心是非常必要的。很多时候，当你试着改变一下自己的思维，改变一下自己的观点或态度，你与对方的关系就会有极大的转变。 因此，当你新进公司觉得某位同事不好应付，很棘手时，千万要注意不要让这个阶段迅速发展成为个人感情的好恶阶段。这是非常重要的时刻，因为一旦发展到讨厌的阶段，再要想变成喜欢是相当困难的。 即使认为是性格不合的类型，你也绝不能陷入到讨庆对方的情感之中去。只有保持中立与冷静的态度，才是上上之策，才能真正实现与对方和谐相处。 在你与那些不好应付的同事谈话时，你不能表现出厌烦和畏惧的神态，而是应始终保持开朗、热情的语气，这样他们会对你表示感激，因为你并没有对他们另眼相待。 (3)多与他人沟通 无论是谁，都是从觉得与对方合不来的那一刻开始，进而不知不觉地回通与对方交往的。这样彼此之间的关系永远也得不到好转。 越是与某位同事合不来.你就越要增加与他交流、沟通的次数，越价要主动了解对方。这样做可以增进彼此的了解，掌握对方的性格与个性，消除误会与偏见，进而才能相互信任和理解，达到消除隔阂的目的。 (4)不要随便持疑 此外，你要养成一种习惯，那就是不能从对方的言语表面或者对方的表情、态度、动作等非语言的部分妄加推测对方的惫图。换句话说，也就是小要在人际关系上疑神疑鬼，这一点非常重要。因为公司中有些人不善于表达情感，属干情感内敛型，他们往往会容易遭人误解。通过多接触、多沟通和多交流，你很可能会发现自己对其有许多误解，彼此之间的关系 也很可能因此得到好转。 总之，你要多与人交流和沟通，主动地与对方友好相处，你就能在职场中轻松愉快地与那些所谓的讨厌的人相处。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考