没签劳动合同被炒了会得到赔偿吗

Question

如果工作了有三个月以上没签劳动合同，被公司炒掉了，会得到赔偿吗？是不是被炒的人可以即时拿到工资？

Answer 1

会赔偿，但由于你上班时间太短，也 赔不了多少。
一.根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　（四）考勤记录；　　（五）其他劳动者的证言等。据此,你与用人单位形成了事实劳动关系.
二,劳动合同法规定:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

根据你说的情况，单位存在违法情形，并且是在解除合同时存在过错，你们的工资应当按照同工种的标准工资来支付，并且由于没有签书面合同，单位要从第二个月开始支付双倍工资，同时赔偿双倍解除合同补偿金，就是在支付你1个月的工资。没有提前30天通知你解除劳动关系的还要支付你一个月工资的代通知金，连同你的三个月工资大约要赔付你7个月工资，同时可以要求赔偿金，要求劳动保险金赔偿。单位肯定不予答复，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

Answer 3

不会

Answer 4

不会，没有法律保障的