第1个回答 2020-01-04
领导三要素领导行为或过程包含三个重要要素:领导者、被领导者和情境。系统论组织是一个开放的系统,任何圣餐经营活动都会受到内和外部环境的能行为也是如此。可以讲领导行为看作领导者、被领导者和他们所处环境构成复合函数。这三个要素决定了领导行为的有效性。首先领导者是这一行为的主体,也是权威和影响力产生的主要来源,领导者通过一定的方式对下属的行为产生达到组织的目标,对领导者研究主要集中于领导者的个人特质和行为特征。被领导者是这一行为的客体,但并非只是被动接受指令,他们也会对领导行为产生影响,因为权威真正的确立在于被领导者的接受程度,因此被领导者的特征决定了实施何种领导行为最有效。领导行为还应随着组织情境的变化而进行调整,这里的情境既包括任务结构、职位权力、工作特征等组织内部环境,也包括社会文化等组织外部。