关于2014年国考“限高校应届毕业生”

Question

我想问一下，我是2013届的本科毕业生，然后在校招中找到了工作，和某国企签署了就业协议，然后在该单位工作了几个月（并未签合同）后自动离职，我的户口仍在本地，档案资料都放在当地人才交流服务中心，那么这样的话我能否算“高校应届毕业生”，是否符合2014年国考要求的“限应届毕业生”的职位要求？
还有如果我签了劳动合同了，还算不算应届毕业生，不算的话取消合同可以吗

Answer 1

您好：
按照你的情况根据今年的公告要求，你是可以算作为应届毕业生的。
2012年、2013年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考?
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
你可以参考下上面的要求，这个2014年国家公务员考试招考公告中的具体描述。追问

不好意思，再请问一下，如果我进面试的话，那么公务员局那边会不会向我要就业协议什么的，因为我已经签掉了，这个该怎么处理？

追答

你是签订的什么样的协议是网签的么？

追问

学校发的一式四份的纸质就业协议，但是公司这边没有收，所以协议上有些地方的章没有盖齐全。目前是这样的，这个协议有一份在人才交流服务中心（这一份没有盖学校就业指导中心的章），两份在我手上（这两份没有盖学校的章），另外一份在学习就业服务指导中心。当时学校为了就业率所以催我们签了，现在我能跟学校申请重新签发就业协议吗？（因为之前好像也有学长考公然后去学校弄这方面的事情）

追答

建议你和学校沟通一下把这个取消掉。

追问

那么按您的意思，学校是有权力可以重新签发就业协议？那么这样的话我是可以以高校应届毕业生的身份报考今年的公务员？

追答

其实很多东西都是可以操作的，具体看你办事能力和学校的情况了。