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问题:新进员工转正要签订劳动合同或劳务合同吗?
如题所述
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推荐答案 2013-10-14
按照劳动法第16条规定,员工都要签订合同,合同期还包括试用期在内,如果一直不跟你签订合同,一是你随时可以离开单位,二是找单位询问,不给你签合同的后果就是不给你交纳各种保险金,违反了劳动法第72条。
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新员工入职要签合同
不?
答:
新员工入职是必须要签合同的。但是基本只签 劳动合同
。签合同时注意合同期限下对应的 试用期 的长短,注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款,注意试用期和正式 工资 的数额与约定的是否相符,年薪和 年终奖 之类的非及时发放的工资的数目和发放时间,注意劳资双方的权利义务和 违约责任 是否对劳...
未
转正员工
需要
签订劳动合同吗?
?
新的劳动
法是否规定试用期
职工
_百度知 ...
答:
必须签
,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须在用工之日起一个月之内与劳动者签订劳动合同。新的劳动法规定聘用员工超过一个月必须签署正式合同。是试用期合同。正式合同期限是一年,名义是实习期。实习期后就必须签署劳动合同,下面给你详细说明。前三个月是试用期,然后签的合同可以是一年的实习期...
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