国庆节上班，单位不给加班费，而是一天当两天调休，怎么办

如题所述

举报该问题

推荐答案 2013-10-15

单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/XhIhSS0TT.html

第1个回答 2013-10-15

1-3法定节日，加班应付加班费不许倒休，4-7双休日可到休不付加班费，到劳动局去告。

第2个回答推荐于2021-02-16

劳动保障部明确规定，头三天不能以调休方式抵偿，如有意违反的，可向工资所在地的劳动保障部门投诉或申请仲裁

相似回答

中秋国庆加班违法调休不发加班费怎么办答：单位拖欠中秋国庆节的加班费的，员工可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉，只要情况属实，劳动行政主管部门就应该责令用人单位给职工补发加班费，或者劳动者也可以直接收集证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。一、中秋国庆加班违法调休不发加班费怎么办?中秋国庆加班违法调休不发加班费的，可以向劳动...

国庆加班调休不给加班费是否合法答：国庆加班调休不给加班费不合法。国家法定节假日劳动者都是带薪休假，所以用人单位安排劳动者加班的，必须要征得劳动者的同意，不能违背劳动者的意愿强迫劳动者加班，否则就是违法的行为。一、国庆加班调休不给加班费是否合法？国庆节加班了公司安排补休不给加班费是不合法的。法定节假日要支付加班费，不...

大家正在搜

单位加班不给加班费加班不给加班费算调休公司不给加班费怎么办过节加班费怎么计算国家标准加班费是多少一小时公司加班费怎么算加班没加班费加班有加班费吗行政事业单位加班费规定

国庆节我上班，但领导不给加班费只要求调休，请问，应怎样调休，...

举报公司国庆1-3号不放假，不给加班费调休只给两天

公司国庆不放假，调休不算加班费合法吗

国庆加班调休的话一天算几天

如果国庆节不放假，也不给加班费怎么办？

国庆节公司加班只给调休不给加班费算违规吗

国庆节上班没有加班费，也不可以调休，有人打过劳动局电话吗？

国庆法定假日怎么调休