大学生就业问题一直都是被社会关注的热点，我们知道，现在的大学生都是在亲情和友情下成长起来的，与社会接触得比较少，更多的人只是在网络上了解社会。往往到临毕业时才会感到惶恐，不知道如何去适应这个社会，总是经历着失败，最后丧失了信心。 那么，大学生毕业后应该如何更好地适应这个社会的发展呢，我来说下自己的看法。 第一、要有良好的心态和心理承受力。社会与学校相比，生活环境、工作条件、人际关系都有着很大的不同，难免使那些心存幻想、踌躇满志的毕业生造成心理反差和强烈的冲突。大学生血气方刚，热情奔放，希望自己处处出彩，但却总是事与愿违，不受重用，甚至遭排斥，倍感失落、郁闷。这时，具备良好心态和心理承受能力是第一位的，要认识到角色转换期困难的必然性，抱着谦虚好学的态度，从基础做起，逐步争取领导和同事的认可，才是成功的开始。 第二、增强独立生活能力。大学生员工上学期间经济上靠父母，生活上有学校管理，学业上有老师指教；参加工作后，往往要自己处理衣、食、住、行等全部事务，一切靠自理、自立，这是毕业生无法回避的一种能力训练。要学会主动调节生活节奏，养成良好的生活习惯，合理安排自己的业余生活，才能适应新环境。 第三、建立良好的人际关系。走上工作岗位后，人际交往能力的发挥是适应环境的关键。大学生员工应放下架子去和周围的同事、领导交流思想感情，热心地去和他们交朋友。不善于与人交往，难以沟通，难免将自己封闭起来，以至带来诸多烦恼与痛苦。 第四、培养应对挫折的能力。受挫折者胜，逆境成才者大有人在，不要怕受挫折甚至讥笑。很多时候都是自己同自己过不去，画地为牢，缚住手脚。水至清则无鱼，人至察则无友，也许上级领导并非你所想象的那样难处，把别人的“严厉”、“难处”当成催化剂，不要偏激地当成一种刁难，或许领导和同事都默默的关注着你，期待着你的成功。 第五、增强角色意识。社会好比一个大舞台，每个人都有自己的角色位置。毕业生进入新单位后，首先应认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色的性质、职责范围，弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。如果角色意识淡薄，一意孤行，我行我素，该请示的擅作主张，该自己处理的事情不敢作主或推给上司、同事，势必与新环境格格不入。 第六、努力成为“复合型人才”。刚步人社会的职业人，一般要经历新鲜兴奋——观察思考——协调发展这样一个变化过程。学校培养的是专门人才，而社会需要的是“复合型人才”，实际工作中碰到的问题往往是综合性的，涉及到各学科、多领域的知识。因此，要使自己胜任工作、适应环境，只有随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式，才能不因工作中出现困难而止步不前。
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