做服装导购的还要培训吗？

Question

如题所述

Answer 1

个人觉得还是需要做相关培训的，如果没有从事过服装行业，隔行如隔山，入门先修行，学习是肯定的；如果从事过相关行业，但是每个衣服的品牌，还有利润点，包括进销存的系统都不一样，还是潜下心来学习为好。

Answer 2

指相关产品操作常识、技术参数、售后服务、产品手册的使用说明、产品的卖点诉求、公司的相关情况、同行业的基本行情、竞品基本情况、导购工作的基本规范、导购员相关制度等。 2、技巧实战性培训。指如何更生动的介绍产品的卖点和进行产品演示，更巧妙地攻击竞争对手，如何揣摩消费者心理，如何提高达成率等。 3、工作沟通性培训。指以培训沟通的方式进行导购工作分析和交流，指引导购促销思路、奖优帮劣，点燃导购员的工作激情，时刻保持最佳战斗状态。 4、团队文化性培训。指通过团队内深层次沟通、交流，从而充分融合，通过对团队文化、企业文化的推广，进一步增强导购员的归属感和成就感，形成战斗力和杀伤力极强的促销团队和团队文化。 根据以上培训内容，应如何制定培训内容呢？ 1、有的放矢，量体裁衣。本回答被提问者采纳

Answer 3

看你是在什么样的店上班，还有什么职位。好点的连锁可能会，一般店长是要经过培训，其他职员，一般没要求，主要看业绩和个人形象（整洁）。

Answer 4

肯定的啊，不然你怎么上手啊