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没做满一个月法定假日有工资吗?拿月薪说好26天制,实际上了30天,也一样没加班费的吗?
你好,我是拿月薪的,我9月11号上班,10月8号辞工,但是国庆节放了三天假,厂里说没上满一个月不能享受法定假日能拿工资是这样吗?
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第1个回答 推荐于2020-12-23
法定节假日不上班应当支付工资。
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满怎么算
工资
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休
一个月
按多少天算1、按实际上班天数即
26天
计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。2、单休形式的工资有多种方式:(1)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月...
...
法定假日,
一天个
没上满26天,
公司扣
工资
算违法
吗 ?
答:
1、工资是以月为基准发放的,所以,无论当月有多少个工作日,只要出满勤,就应该得到完整工资
。2、我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制。虽然一个月26天班并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,但周六上班属于...
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