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没有签合同那你可以马上辞职马上走人吗?说是要招到人才可以走
公司不让走,开始说要提前一个月才可以走人,后来说招到人才可以走,但是快到一个月了公司还没有招到人,我还可以走吗?
是不是我满一个月就可以走了,不管是不是已经招到人了都可以走。
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推荐答案 2011-03-07
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其他回答
第1个回答 2011-03-07
正常来讲口头协议的合约 是要找到接替人才能离职 所以请您与单位协商
第2个回答 2011-03-07
公司招人和你没有关系的 你如果是正式员工 要提前半个月提交离职申请 试用期员工提前三天就可以 工资是不应该少给你的
相似回答
...一个月
辞职
,但是我现在工作的老板非
要招到人才
让我走,我应该怎么维...
答:
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人
,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关...
上啦十几天班想一下子
辞职
老板
说要
等到
招到人才
让走如果
立即
�
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
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