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劳动合同与劳务派遣合同有什么不同?
如题所述
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推荐答案 2011-03-07
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其他回答
第1个回答 2011-03-06
劳动合同是用工单位与劳动者亲自签订的合同。劳务派遣合同是劳动者与劳务派遣单位签订合同,但在用工单位上班,劳动者与用工单位没有劳动关系。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-03-06
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确权利义务。劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。
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劳动合同
制
和劳务派遣
制
有什么
区别?
答:
劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同
,主体性质及其关系不同,主体所存在的待遇也是不一样的,以及还有报酬的性质也是不同的;对于不同的情形所签订的合同肯定是不一样的。 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都...
劳务派遣合同与劳动合同有什么
区别
答:
(一)签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订
。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。(二)签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
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