第1个回答 2011-03-16
不要急着回答。先沉默2、3秒，作沉思状态。
然后争取用这2、3秒想想。
想不到就委婉地回答一些中庸（绝大部分不会错的、没有歧义的）的事情，拖一下时间，让自己脑子再想几个好点子。
要是还是想不出来呢，就解说领导之前说的话，然后给予一些肯定、称赞，一边解说一边想，这样可以顺着这些思维去找出自己的理解，然后自己的思路也会比较清晰，说不定这时候自己的想法就出来了。
最重要的一点就是，不要否定你的领导，如果明确他说的绝对是错的，也不可以当面否定，要委婉地表明。特别是有其他人在场的时候，一定要给领导面子的，对于不好的一面，不要否定，用建议去说明。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-23
分析领导的用意和你目前的处境。
一、领导要重用你，你对自己的工作也满意，可以谈谈要求进步（升官）的想法。
二、领导对你不满意，你也觉得工作不顺心，也可以和领导说下，对目前工作的看法，想继续努力还是换个岗位。
三、不清楚领导的意思，自己工作一般，这个最难了，只能是回答，想干好工作，正在努力，希望领导多提意见，多加指导，领导的批评指导就是自己提高的动力（肉麻点好）。
四、千万不要说没有想法，人怎么能没有想法呢，说没有想法等于是不想和领导谈，是对领导的不尊敬。
第3个回答 2011-03-16
我会做好当前的工作，努力提高自己的工作经验，为公司的进一步发展而奋斗！
第4个回答 2011-03-16
按照自己意思去答，不管和大多数人一不一样。如果答不出，就说和大多数人一样。如果是第一个，就以说精彩的地方（重复领导说的精彩片段）为标准。