我在浙江万马药业北京办事处离职已经2个月了，依然没有拿到工资请高手指教，是不是万马药业就有离职不发工

Question

的规定，还是个人捣鬼

Answer 1

按照《工资支付暂行规定》，员工在离职的时候就结算工资。
所以，即便单位规定离职不发工资也是违法的。
你可以向劳动监察大队投诉要求处理，但是应当提交劳动关系证明，如果能够提交拖欠工资当然最好。
也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，主张被扣押的工资。拖欠工资并非必须举证，因为用人单位有义务保存由劳动者签字的工资支付凭证，这个也能证明拖欠工资。

Answer 2

浙江万马药业拖欠员工工资和业务攻关费用，报销费用很厉害的，最长拖欠时间达5个月之久，建议大家别来这种垃圾公司！公司工资说是每月15号发放，实际都会拖到次月月底再说，只发1500的基本工资！
公司指着占压员工的资金来运转！3-5个月不下临床费用，对于新入职员工来说很正常！提成是一个季度一计算，但是要想发放的话要等到第二个季度的第二个月才行，还要商业季度内正常回款及时的前提下，否则你就玩大了！
万马很不正规，那个员工没个3-5万资金往里垫付，别想混下去赚钱！垫进自己的钱还不知道猴年马月才回来，同时等你呆不下去离职的时候，公司会找理由想尽办法扣你的钱，问问以前离职的老员工就知道了，每人扣个3千至一万多不等，即使剩下的那点可怜的钱，也要等3-4个月才给你！
离职的老代表都知道！多问问，多打听打听朋友！千万别上万马这条贼船上当！

Answer 3

干吗不发工资？伤天害理！真可恶！