劳动法规定每个月的最多工作天数是几天？每个月，每个星期，每一天的工作时间是多少时间？急急急！！！！

Question

如题所述

Answer 1

　　按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，另《劳动法》第三十六条明文规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每月就可推算出来为176小时的工时制度，如超过并按下述规定方法计算加班工资：
　　a.制度工作时间的计算：
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　b.日工资、小时工资的折算：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　c.加班工资的计算：
　　每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
　　法定公休日的加班工资：日工资×200%
　　法定节假日的加班工资：日工资×300%
　　法律依据：劳动法1）第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定

Answer 2

2.工作时间
（1）正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。
（2）延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
每月22天计算

Answer 3

《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

Answer 4

每周四十小时本回答被提问者采纳