实习生开口问工资

Question

我是2011届的应届毕业生，6月才毕业，现在寒假通过关系进了一家公司，因为是有关系问的所以几乎没有面试，工资或者补贴什么的也不清楚，没签合同，家里人说没工资也没事，让我好好实习。可是我想知道到底有没有，不想做免费的劳动力，而且在城市开销太大了。因为是介绍进来的，所以不好去问，我师傅也不帮问的，让我去问我们部门领导，可是怎么开口。。。
我已经进公司2个多星期了，有新人一起，他们都是试用期，需要打卡而且上报银行卡号，我上下班不用打卡也没问我要银行卡号，杯具。。。

Answer 1

　　这个比较棘手。

　　有这么几个方案。
　　方案一，既然你是通过关系进去，那么再通过关系打听，跟家人问明白情况，你跟父母说，
　　我需要 开销啊，没工资怎么办？跟父母好声好气的说一下，这样关系会帮你解决的。
　　方案二，咨询同事，问一下他们的具体情况，人家怎么进来的，工资待遇如何，了解一下，
　　然后趁这个吃饭功夫，认识个人事方面的小职员，通过它打听一下情况。
　　方案三，直接咨询领导，比如领导喜欢抽烟，经常跟他抽几只，几天后再问，或者吃饭的时候
　　在一起吃经常聊聊，过一小段时间后就开口，问下领导我邮件事儿要咨询下您，您看
　　别人都有工资，而我，看领导脸色，如果领导装作没听到，不要再问。如果他想回答
　　就告诉你了。
　　方案四，自己直接找到那个关系，跟他说明情况，这个不建议，最好通过父母，但是如果父母
　　不善于交际，那你只能厚着脸皮了。
　　说明下，这年头靠关系不是丢人的事儿，我们也没必要五十步笑你百步，但是你要明白，靠了关系，那人要负责到底的，所以你没有必要不好意思，直接问就是了，不过注意点礼貌。如果去干苦力或者没有工资，这个忙谁都可以帮你，对吧？为了自己，理性忍耐，合理交际，加油！

Answer 2

银行卡上，还有就是工资不是你一个月了就立马发给你。公司的薪资制度上有说明公司会在什么时间段把工资发给员工。一般性都会延迟一个星期，或者是半个月。你不用担心，如果有什么不明白的或是想了解什么，都可以问公司人力资源部相关人员。这没有什么不好开口的，作为劳动者应该有权利知道公司是怎么实施薪资待遇及各项福利的，公司也有义务告知劳动者。

Answer 3

1、工资是自己劳动的收入，也是公司对自己工作的认可，一定要搞清楚，并且还要签订劳动合同。
2、你可以直接向人事部门或者老板问清楚，可以讲究方式、方法。你可以与工作、制度等一起问。比如：“郑总：我初来乍到，不了解情况。请问公司还要签订劳动合同吧，我具体做什么工作，公司有什么制度，我应当注意什么问题，请指教。另外，我的工资是多少，是不是上劳动保险，公司一般在什么发工资？以后还请郑总多关照！”

Answer 4

首先要建立自信，改变心态。问工资是正常的。没什么不好意思的。
找个借口问工作，比如怎么开展工作，工作流程[就是问领导该做些什]在找机会问，或是结束交谈之前说：对了**经理 我的薪资待遇是怎样的呢？【要微笑】微笑要经常有，每个人都喜欢和微笑或是乐观的人在一起工作或是生活。如果找不到借口就直接问？开门见山。

Answer 5

1.你没有拿到毕业证之前可能不太好算正式聘用，一般只有个实习协议，单位客气的话给一点几百元生活费；
2.实习结束如果单位正式聘用，还有个试用期1-3个月，基本工资，转正才定岗调资；
3.现在的市场大多要从免费的劳动力做起，不会太久，只要你能真正胜任工作，上级肯定会看到，我这里2010年的毕业生4月份来的，到现在已经给他加了两次工资了，关键看表现；
4.悄悄问一下比你早来的毕业生和与你一起来的同事，不建议直接找领导去问