误工费，按实际工资赔偿，还是按统筹地区平均工资赔偿啊？？

Question

如题所述

Answer 1

　　误工费：区分有无固定收入两种情况
（1）有固定收入的，计算公式：本人实际工资X误工时间；
本人实际工资包括基本工资、奖金、加班费、补贴、提成等全部收入，如果低于2000元/月，按照实际金额计算；如果超过2000元/月，需要提供个人所得税发票；
（2）没有固定收入的，按照上年度当地居民/农民人均收入或者同行业（有具体工种的）平均工资计算。

Answer 2

有工资证明的按你的工资赔，没有的按地区行业平均赔。本回答被提问者采纳

Answer 3

好评我谢谢

Answer 4

1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准；
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。
（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》本回答被网友采纳