工厂乱调休行吗?深圳福永天世星电子厂平时给你放假,但是扣星期天的加班钟,好黑啊.

Question

在深圳福永天世星电子厂做事,一旦见你闲一点就叫你下班,说什么给你调休,那里是两班倒的,8点对8点.平时一旦休息了,就扣星期天的加班钟.而且不只扣八个小时.平时休息一天,就要扣星期天一整天的10多个小时.哪有这么黑的厂,一天正班是8小时,就算一天不上班要扣也是扣8个小时啊,有时候上了一两个钟就叫下班了,结果还要扣星期天的八九个钟的钱,那不是我那几个小时白上了,还多扣钱了?哪位可否帮忙向劳动部门反映下.那厂还每个月最后一天才发前一个月的工资,而且还会延迟几天到帐.

Answer 1

我以前也在那里做过，合同上是25号发上一个月工资，但是一般都到月底或者月初才到账。其实工厂也挺不容易的，每个老板都是想赚钱，当然每个员工同样也是想用自己的劳动给自己赚点钱，我感觉两方都不容易，但是我感觉工厂对员工的考虑还是有点欠缺的，工资按深圳最低标准，工资几乎就靠底薪跟加班费，夜班有4元一天的补助。福利待遇有待改善。很多厂每个月都有几百块钱补助，这厂没有。员工的福利待遇不好，员工怎么会积极的为公司做事呢？如果富士康能早日关注员工的生活，提高员工的福利待遇，我想就不会出现那么多悲剧了。天世星里面的管理人员成地区性，不利于公司发展。这是我个人意见。

Answer 2

一天正班是8小时,就算一天不上班要扣也是扣8个小时啊,有时候上了一两个钟就叫下班了,结果还要扣星期天的八九个钟的钱,那不是我那几个小时白上了,还多扣钱了?
我想这位大哥自己都搞不清楚调休是怎么回事就在这里发帖了吧?
1.天世星电子对于工厂待料放假是绝对不会用星期天的加班去填补的,更何况还多扣你8,9个钟的钱,请问你什么时候被这样扣过呢?
2.天世星的调休制度是很明确的,每个月保证每个员工至少休息2-4天,平时要加班需要员工自己提前申请,请问在劳动法的要求下,我们怎么能不给员工进行调休呢?
3.最近这两个月的工资,的确推迟发放了,是因为公司刚刚导入电子考勤系统,不是很顺,考勤出不来,无法准时发放工资.但是一旦出现这种情况,天世星的财务会给员工开绿灯借款,保证员工在工资没发放的时间内有足够的工资范围内的资金进行支配.
4.任何法律部门都讲究证据,请这位大哥自己先了解清楚了最真实的情况再发言,勿轻易诽谤天世星.

Answer 3

我有一起租房的朋友也在那上班，想辞职了但是还没走。他上夜班，有时候晚上11点多又回去了，感觉奇怪，上班去了怎么又回来了？他说，上了几个小时，老大让他调休，填了一张调休单就下班了。怎么这样的？我们厂是很少的，除非遇到什么节假日就有可能用调休来延长假期，还会贴通告提前一星期通知，哪有像那样，要调休也不提前通知人家的，提前通知也好让人家好好安排下自己的时间嘛，真不为员工想想，杯具啊！

Answer 4

自己可以向劳动监察部门投诉。另外要注意收集相关证据。

Answer 5

告他