上了6天班拿不到工资，公司这样的规定是否合法？？？

Question

能拿到工资吗？ 是这样的，本人于4月11号到4月16号 去上班。一共工作了六天！期间没签劳动合同，是处于试用期，也没有打卡什么之类的（就是只有人按时去上班，其他一切都没有）然后因为跟上司意见不同，被上司以不适合为由辞退，公司那边说不给工资，请问 ，我能否拿到工资。拿不到应该怎么办？（公司其他员工也没签合同）

Answer 1

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表,入职表上如果写了在试用期工作不满意可辞退你 而且不付于试工期的工资 转正以后 试用期工资照给 是否愿意什么 你如果签字的话人家有权利把你辞退了 那样的话你是要不到工资的 看下上面我给你写的几句话 看下是否你的条件符合，
记得顶 我 啊

Answer 2

试用期也是有工资的，可以去劳动局求助。

Answer 3

工资想拿到是比较困难了，6天应该没多少钱吧，算了，不签劳动合同的公司肯定不正规，你也没办法证明你给工资劳动过，只有自认倒霉了。