工作了三个星期，公司突然说我不适合这份工作，要我当天自动辞职，只给我十几天工资，这个合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

你是在哪里工作？虽然全国劳动法都是一样的，但是每个省市每个地方的区域性可以改变很多问题。你自己觉得你能胜任这份工作吗？如果公司觉得你不能胜任这份工作，是有权在试用期内劝退你的，但应该是全额的工资

Answer 2

1、首先确定你是在试用期吗？试用期公司可以以员工不符合岗位要求无偿辞退你，无偿就是不需要补偿。
2、至于工资：应该根据你实际的出勤天数来计算，三个星期除去礼拜天，也就是十几天的时间；工资标准应该按不低于岗位工资的80%来计算；岗位工资就是公司和你约好的转正后的工资标准。
3、即使公司没签劳动合同，因为公司在你入职一个月内签订劳动合同都是合法的，所以也不存在违法；
4、公司辞退员工需要提前通知，需要补偿的条件都不适用于试用期员工。追问

当时是在试用期的。合同是两个月试用期，但是上司口头说三个月。当天说我不适合这份工，叫我在第二天就必须搬走。走之前给我的工资是按试用期的工资的。

追答

我的建议是不再去考究公司的是非，迅速调整找一份新工作，变化虽然突然，但不代表就一定是坏事。

追问

我知道哈。这是以前的事情了。现在我同我同学说起，她们说我傻。所以才问下。呵呵。谢谢各位了。

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Answer 3

不合法，但是还算比较合理。
一般公司这差不多这么规定的，有试用期，如果是服务行业是三天或者一周，如果你过了试用期，则这几天是有工资的，如果没有过，你这几天是没有工资的。估计你是过了试用期，但后来真是感觉不合适才辞退你的，或者你还没过试用期。
不就是几天工资嘛，想开点儿，估计没有多少，你也算幸运的，还能拿到十几天的工资，我知道的还有干了半个月拿不到工资的呢，现在的工作就这么回事，想通就好了，哪有那么多的合乎法理，合乎情理就不错了。

Answer 4

不合理不合法，你可以向当地领导监察大队举报