单位采用的是综合计时制，2432小时综合时间已满，并且支付了加班费，是否可以不按排调休？

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动法等规定，即便实行综合计算工时工作制，那么超过工时部分也属于加班，应当支付加班费。同时法律规定，用人单位安排加班应与劳动者协商，劳动者不同意的不能安排加班，否则属于违法。如果你不安排调休经过劳动者同意的话是可以的，但是需要支付相应的加班费。