关于社保退休时产生的医疗一次补足费用，是怎么结算的？是由个人承担，还是由公司承担，还是分别承担？

Question

一个女职工在我们公司缴纳社保，现已经达到50岁退休年龄了，养老也达15年最低年限，去办退休，医疗一次性需补足两万多，这个费用怎么算？她是2003年进公司，并办保险的，之前是她自己补交了从96年-2003年的养老保险后，2003年进入我们公司，我们公司给她缴纳社保（养老医疗事业工伤）到现在她退休。那这次她退休所产生的医疗补足费2万多是怎么核算出来的？这个费用由谁承担？

Answer 1

这个叫做医疗保险退休一次性补缴，是因为此人的医疗保险缴费年限未达到当地规定的缴费年限期限。
为啥要交钱呢？主要是退休人员一般都不需要再缴纳基本医疗保险了，直接每个月帐上都有钱。如果很多人的缴费年限都不够，一方面对缴够年限的人来说不公平，另一方面也会造成医保可用基金的巨大缺口。
如何核算的？一般是按 退休时补缴金额=退休时上年全市职工月平均工资×缴费比例×应补缴年限。具体计算方法咨询当地医疗保险经办机构，每个城市细则都不一样。
费用由谁承担？ 一般政策都规定由参保人与单位协商，单位不给缴纳的话，就只有自己拿钱。
如果不缴纳怎么办？ 如果不缴纳的话，将清退此人的个人账户，以后都不能参加基本医疗保险。但是可以参加其他形式的医疗社会保险，比如居民医疗等。从个人的角度来说，能缴纳还是自己补上，毕竟退休的时候年老体衰，正是需要医疗保障的人生阶段，毕竟每个月个人账户上还有钱划入，而且报销比例相对其他医疗保险也是比较高的。

Answer 2

医疗保险工龄补缴详细介绍：http://www.bjshebao.com.cn/articleinfo/detail_8_95_295.html

Answer 3

如何核算的？一般是按 退休时补缴金额=退休时上年全市职工月平均工资×缴费比例×应补缴年限。具体计算方法咨询当地医疗保险经办机构，每个城市细则都不一样。
费用由谁承担？ 一般政策都规定由参保人与单位协商，单位不给缴纳的话，就只有自己拿钱。
如果不缴纳怎么办？ 如果不缴纳的话，将清退此人的个人账户，以后都不能参加基本医疗保险。但是可以参加其他形式的医疗社会保险，比如居民医疗等。从个人的角度来说，能缴纳还是自己补上，毕竟退休的时候年老体衰，正是需要医疗保障的人生阶段，毕竟每个月个人账户上还有钱划入，而且报销比例相对其他医疗保险也是比较高的。