第1个回答 2011-04-12
你在工厂工作的事实是存在的,即使没有合同工厂依然要对你的工伤负责。你可以收集有关证据,证明你是工伤。
第2个回答 2011-04-12
有没有考勤记录?
第4个回答 2011-04-12
这不是劳动关系而是雇佣关系,雇主应当承担责任的,关键是有旁证证明你受雇于老板。
第5个回答 2011-04-12
这个工厂是否经过工商登记,有无营业执照。如果有的话,你可以申请工伤认定,如果这个厂没有合法的经营手续,没有营业执照什么的,你可以按照雇工的损害赔偿来向老板主张权利。