在职场中，有时候我们会遇到一些不太友好的领导，他们可能会对我们的工作表现或者工作时间有意见或者不满。比如，当我们按时下班的时候，他们可能会用一种阴阳怪气的语气说「这么早就走呀」这样的话语，无疑是对我们的工作态度和效率的质疑。那么，面对这样的领导，我们该怎么回应呢？
1、避免冲突和争执
如果领导对我们的回答不满意或者不认可，并且继续用一种阴阳怪气或者挑衅的语气说话，那么我们就不要再跟领导争辩或者辩解。这样只会让事情变得更糟糕，并且损害我们在领导和同事眼中的形象和信誉。我们可以用一个简单而礼貌的语气结束对话，并且尽快离开。比如，我们可以说：“好的，我明白了。那我先走了，请您多多指教。”或者“好吧，谢谢您的提醒。我会注意改进的。那我先告辞了，请您多保重。”
2、说明理由和事实。如果我们按时下班是因为我们已经完成了当天的工作任务，并且没有其他紧急或重要的事情需要处理，那么我们就可以直接告诉领导这一点，并且提供一些证据或数据来支持我们的说法。比如，我们可以说：“我今天已经完成了所有的工作安排，并且按时提交了报告和汇报。您可以查看我的工作进度和成果。”
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